EcoVadis评级规则迎来新一轮调整。我们从更新中梳理了几项与企业评估和问卷准备密切相关的重点内容，为您带来系列解读。本系列将分多篇详细解析EcoVadis 2026年规则更新的重点内容，本文为第一篇，梳理了国家风险、问卷证据、员工流失率和气候物理风险四项核心更新。
国家风险及评级限制
EcoVadis根据企业规模、行业和运营所在国家/地区定制评估方法。国家风险主要从环境、健康与安全、人权、治理四个领域进行判断，并划分为低风险、中风险和高风险。
对于总部位于以下六个存在极端冲突和侵犯人权风险国家/地区的公司，EcoVadis将暂停其参与可持续发展评级或重新评估：
暂停评级国家/地区
阿富汗
刚果民主共和国
缅甸
南苏丹
苏丹
也门
这一限制不影响在上述国家/地区开展业务、但总部设在其他地方的公司。
风险等级变化
目前已知的国家风险等级及变化如下：
哥斯达黎加 1月：低风险 → 8月：中等风险
加纳 1月：高风险 → 8月：中等风险
圭亚那 1月：高风险 → 8月：中等风险
印度尼西亚 1月：高风险 → 8月：中等风险
巴拉圭 1月：中等风险 → 8月：高风险
波兰 1月：中等风险 → 8月：低风险
塞舌尔群岛 1月：中等风险 → 8月：低风险
南非 1月：高风险 → 8月：中等风险
东帝汶 1月：中等风险 → 8月：高风险
土耳其 1月：高风险 → 8月：中等风险
问卷帮助内容更新
EcoVadis对环境、劳工与人权、商业道德和可持续采购四大主题的问卷帮助内容进行了调整。
本轮更新重点包括：
所有主题的微型企业问卷；
环境主题下针对小型、中型及大型企业的能源消耗和温室气体、水资源、空气污染三个标准。
更新后的帮助内容进一步明确了可提交的文件示例，以及不同问卷选项对应的证据要求。
文件示例
例如，“回收或再利用水资源的技术或实践” 可提交水资源回收设备安装记录、运行或维护报告、水资源再利用工作指示等文件。
“避免道路拥堵的行动” 可提交物流作业程序、项目实施记录、产品装运工作指示等文件，以证明企业采取了避开高峰时段、使用专用运输道路、采用GPS和交通管理系统等措施。
员工流失率纳入劳工与人权评估
员工流失率已被纳入劳工与人权主题下“工作条件”指标的评估范围，适用于所有企业规模。
员工流失率与员工满意度、工作场所文化和工作条件密切相关。更新后，与员工流失率相关的政策或报告可以作为有效证据提交，用于反映企业监测员工流失情况及改善工作条件的相关行动。
新增气候物理风险问题
EcoVadis在环境主题的”一般问题”部分新增了一项基于证据的气候物理风险问题，适用于所有小型、中型及大型公司：
新增问题：贵公司采取了哪些行动来解决气候物理风险问题？
问卷选项包括：
气候变化物理风险和影响评估；
气候变化恢复和适应计划；
尚无行动／不知道。
该问题重点关注洪水、野火、海平面上升、热应激及其他气候变化物理风险，用于了解企业对相关风险的识别、监测、恢复和适应情况。
这一问题不会直接影响评分，但根据企业提交的证据识别出的优势或改进事项，将显示在EcoVadis评级记分卡上。
以上就是本期EcoVadis 2026年规则更新的核心要点解读。规则变化反映了评级体系对企业治理与可持续发展能力的更高要求。建议企业尽早启动内部合规梳理，为新一轮评级做好准备。
相关阅读：
Ecovadis Sustain 2026深度解读：可持续发展已成企业核心竞争力
化学品合规
化妆品合规
检验检测
安全管理智能化
绿色低碳可持续
药品合规
食品合规
食品接触材料/再生塑料
中国农药登记
境外农药登记