日本安卫法ISHL新规落地！新增36种强制标签与SDS物质，出口企业关注

2026年3月31日，日本官方公报正式颁布了《劳动安全卫生法（ISHL）执行令部分修订政令》及《劳动安全卫生法实施规则部分修订省令》，标志着今年1月份发布的修订草案已正式尘埃落定。

本次修订小幅扩大了强制标签与SDS物质的范围。为帮助相关企业快速抓取重点，瑞欧科技梳理了本次修正案的核心内容与关键时间节点。

核心变化一：新增36种强制标签与SDS物质

根据最新颁布的修正案，《劳动安全卫生法实施规则》附表2中正式新增了36种化学物质。

这意味着，上述物质将被正式列为“强制要求提供标签标识和SDS”的监管对象。^*注：此次扩增是基于日本政府截至2025年3月31日的GHS分类结果。

相关企业目前已可以通过日本厚生劳动省（MHLW）官方渠道下载这36种新增物质的详细清单，建议尽早开展产品自查。

完整版的物质列表可点击查看

对于在日本生产及出口日本的企业而言，合理安排供应链与包装更新的时间至关重要。请务必将以下时间线加入您的合规日历：

正式实施日期：2028年4月1日。届时，针对这36种新增物质的标签和SDS强制要求将全面启动。
企业缓冲期（重点）：考虑到企业的实际操作与库存消耗，官方给予了过渡政策。对于在实施日（2028年4月1日）当天已经存在的这36种目标物质的现有库存，其强制标签规定的适用将获得一年的缓冲，延期至2029年3月31日执行。