在EcoVadis评估中，“公司行业与规模”应该怎么填？填错有何影响？

在EcoVadis评估体系中，公司行业与规模的认定至关重要。它们不仅决定了评估的内容方向，更关乎评级费用和评分要求，并最终影响评级结果。

虽然被评估企业在初始注册EcoVadis平台账号时就需要填写所在行业类别及企业规模人数（如下图所示），但实际在评估中，EcoVadis对企业类别和规模有自己的方法体系，可能会对企业提交的行业类别及规模进行修正。

EcoVadis评估

一旦规模发生变更，将直接导致评估费用的变化以及评分要求的不同，而行业类别的调整，则会影响评估的关键内容项。

因此，深入理解并准确把握EcoVadis对行业与规模的认定规则，有助于企业精准应对评估要求，有效管理成本，并最终提升获得更高评级的机会。

今天，我们将为大家深入拆解「行业」与「规模」两大核心要素，希望能帮助广大企业精准把握评估规则，抢占评级先机。

公司所属行业：影响评估内容

行业分类准则：以社会责任影响为标尺

EcoVadis采用联合国行业分类体系ISIC对企业经济活动进行分类。采用此分类体系，不仅便于开展国际间企业对比，同时能精准锁定企业社会责任评估的核心内容和适用标准。

联合国行业分类体系ISIC

当一家企业的业务活动涉及多个领域，或相关活动可归类于不同的ISIC类别时，EcoVadis会优先选择对于企业社会责任影响更大的行业进行归类。

例如：

✍ 示例1：一家同时生产塑料包装和纸板包装材料的企业，因ISIC 22“橡胶和塑料产品制造”相比ISIC 1702“瓦楞纸和纸板生产”涵盖了更多重要评估要点，因此该企业将被划分至ISIC 22类别。

✍ 示例2：某广告集团拥有数家广告子公司和两家印刷子公司，虽然主要业务是广告，但考虑到旗下印刷子公司的活动在企业社会责任方面影响更突出，为了全面反映相关重要问题，EcoVadis会将该集团归类至ISIC 181“印刷及其相关服务活动”。

“Fabless（无厂）”公司：特殊身份，特殊归类

“Fabless（无厂）”公司专注产品设计与市场营销，所有制造活动全部外包。尽管自身不开展任何制造活动，但仍会被归类在制造类ISIC编码下。

需要注意的是，若此类企业的员工人数少于25人，将被归入批发类别。

对于行业分类有异议？这样申诉！

如果企业对EcoVadis认定的行业分类存疑，可以通过邮件与EcoVadis沟通，同时需提供以下支持文件：

企业规模划分标准

EcoVadis根据员工人数将企业规模划分为四大类：

EcoVadis评估的企业规模

在EcoVadis评估中，员工是指与企业签订直接雇佣合同的人员，且以等效全职员工 (FTE)计算人数。

请注意，由于EcoVadis评级方法旨在根据支持性文件对组织的管理系统进行评估，因此一人公司可能会在某些方面觉得评级具有挑战性。一般情况下一人公司可使用EcoVadis Vitals模块来展现企业社会责任的直接信息。

等效全职员工(FTE)计算方法

等效全职员工 (FTE) 是衡量员工工作量的核心单位，适用全职、兼职、临时等各类用工形式。

计算公式为：FTE =（总工作时数）/（全职时数）

例如，某兼职员工每周工作20小时（全职员工为40小时/周），则该兼职员工为 0.5 FTE。

对于规模认定有异议？这样申诉！

如果企业对EcoVadis认定的规模有异议，可以通过邮件与EcoVadis沟通，同时需提供以下支持文件：

清晰掌握行业与规模认定规则，是企业应对EcoVadis评估的第一步。提前规划、精准准备，才能在评估中充分展现企业的综合实力！

若您以上内容或EcoVadis评估还有疑问，欢迎随时与我们联系！