CDP评级评分体系最关键的规则是:只有满足前一层级的最低分数要求,才能进入下一层级的评估。这就像一个木桶,最终能装多少水,取决于最短的那块木板。
示例分析:
某企业在披露、管理、领导力三个层级均获得80分的高分,但认知级别只有70分。
由于其认知级别分数未达到晋级门槛(如79分),它的“水桶”在这里就漏了。因此,尽管其他项表现优异,其最终评级也只能停留在C级。
反之,若它将认知级别的分数提升至80分,满足了所有阶梯的晋级要求,其最终评级便可达到A级。
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某企业在披露、管理、领导力三个层级均获得80分的高分,但认知级别只有70分。
由于其认知级别分数未达到晋级门槛(如79分),它的“水桶”在这里就漏了。因此,尽管其他项表现优异,其最终评级也只能停留在C级。
反之,若它将认知级别的分数提升至80分,满足了所有阶梯的晋级要求,其最终评级便可达到A级。